Métiers :
Directeur administratif et financier (H/F)
Expérience min :
3 à 10 ans
Secteur :
Diplômes :
Lieux :
Conditions :
Description du poste
Notre client, société dans l'agroalimentaire, recherche son.sa futur.e :
Rattachement hiérarchique
Ce poste est rattaché au Directeur Général
Participation au comité de direction
Finalité de la fonction
Accompagner la Direction de la société dans la définition et le pilotage de la stratégie de l'entreprise
Participer à la structuration et à la transformation du département finance
Accompagner la Direction générale, le Conseil d'Administration et les managers dans leur appropriation des enjeux financiers
Principales missions
Contrôle de gestion / pilotage de la performance financière :
- Elaborer, mettre en œuvre et coordonner la politique financière de l'entreprise dans le respect des orientations stratégiques
- Piloter les processus de prévision financière (budget, BP, projets prioritaires etc.)
- Réaliser le suivi des plans d'actions
- Accompagner la Direction dans le pilotage financier de l'entreprise, à travers la mise en place d'indicateurs de performance pertinents et d'analyses de rentabilité des projets
- Contribuer à la mise en place d'outils permettant d'améliorer la mesure de la performance à court, moyen et long terme
- Participer à l'éducation des équipes sur les enjeux financiers
Gestion comptable et juridique :
- Garantir le respect du processus de consolidation et de clôture des comptes annuels
- Assurer une organisation et une gestion efficace du service comptable et financier pour produire des comptes fiables dans le respect des procédures internes, de la réglementation légale, fiscale et sociale et des délais impartis
- S'assurer des conformités fiscales et douanières
- Assurer une veille juridique en matière sociale, fiscale et commerciale
- Piloter les relations bancaires et les institutions financières dans leur ensemble
- Piloter les relations avec les Commissaires aux comptes et experts comptables
Missions transverses :
- Etre acteur de l'organisation et de l'animation des services de gestion et comptabilité en cohérence avec les orientations du groupe
- Définir et piloter la politique de véhicules
- Gérer la politique assurantielle de l'entreprise
- Organisation des conseils d'administration et des assemblées générales
- Représenter l'entreprise auprès des différentes parties prenantes interne/externe
- Embarquer et fédérer les équipes sur les projets de développement, d'optimisation et d'amélioration continue
- Partager le projet d'entreprise avec les équipes et mener une dynamique d'implication des collaborateurs en s'appuyant sur le management de proximité
Profil recherché
De formation Bac +5 en finance et/ou comptabilité (Ecole de commerce / IAE / DECF…) avec une expérience de 5 ans minimum dans des postes à responsabilité avec une dimension managériale.
Expérience et compétences exigées
Vision stratégique
Management
Capacité d'analyse
Comptabilité
Contrôle de gestion
Qualités recherchées
Aisance relationnelle
Souplesse
Pédagogie
Rigueur
Directeur.ice Administratif et Financier (H/F)
CDI
Poste basé à Saumur (49)
Rattachement hiérarchique
Ce poste est rattaché au Directeur Général
Participation au comité de direction
Finalité de la fonction
Accompagner la Direction de la société dans la définition et le pilotage de la stratégie de l'entreprise
Participer à la structuration et à la transformation du département finance
Accompagner la Direction générale, le Conseil d'Administration et les managers dans leur appropriation des enjeux financiers
Principales missions
Contrôle de gestion / pilotage de la performance financière :
- Elaborer, mettre en œuvre et coordonner la politique financière de l'entreprise dans le respect des orientations stratégiques
- Piloter les processus de prévision financière (budget, BP, projets prioritaires etc.)
- Réaliser le suivi des plans d'actions
- Accompagner la Direction dans le pilotage financier de l'entreprise, à travers la mise en place d'indicateurs de performance pertinents et d'analyses de rentabilité des projets
- Contribuer à la mise en place d'outils permettant d'améliorer la mesure de la performance à court, moyen et long terme
- Participer à l'éducation des équipes sur les enjeux financiers
Gestion comptable et juridique :
- Garantir le respect du processus de consolidation et de clôture des comptes annuels
- Assurer une organisation et une gestion efficace du service comptable et financier pour produire des comptes fiables dans le respect des procédures internes, de la réglementation légale, fiscale et sociale et des délais impartis
- S'assurer des conformités fiscales et douanières
- Assurer une veille juridique en matière sociale, fiscale et commerciale
- Piloter les relations bancaires et les institutions financières dans leur ensemble
- Piloter les relations avec les Commissaires aux comptes et experts comptables
Missions transverses :
- Etre acteur de l'organisation et de l'animation des services de gestion et comptabilité en cohérence avec les orientations du groupe
- Définir et piloter la politique de véhicules
- Gérer la politique assurantielle de l'entreprise
- Organisation des conseils d'administration et des assemblées générales
- Représenter l'entreprise auprès des différentes parties prenantes interne/externe
- Embarquer et fédérer les équipes sur les projets de développement, d'optimisation et d'amélioration continue
- Partager le projet d'entreprise avec les équipes et mener une dynamique d'implication des collaborateurs en s'appuyant sur le management de proximité
Profil recherché
De formation Bac +5 en finance et/ou comptabilité (Ecole de commerce / IAE / DECF…) avec une expérience de 5 ans minimum dans des postes à responsabilité avec une dimension managériale.
Expérience et compétences exigées
Vision stratégique
Management
Capacité d'analyse
Comptabilité
Contrôle de gestion
Qualités recherchées
Aisance relationnelle
Souplesse
Pédagogie
Rigueur
Description du profil
Profil recherché De formation Bac +5 en finance et/ou comptabilité (Ecole de commerce / IAE / DECF…) avec une expérience de 5 ans minimum dans des postes à responsabilité avec une dimension managériale. Expérience et compétences exigées Vision stratégique Management Capacité d'analyse Comptabilité Contrôle de gestion Qualités recherchées Aisance relationnelle Souplesse Pédagogie Rigueur
L'entreprise : PREMI HOMME
Premi Homme est un cabinet spécialisé dans la Chasse de Têtes de cadres et dirigeants, le recrutement digital avec les outils IA - Intelligence Artificielle - et le conseil en Ressources Humaines. Filiale du Groupe familial ARTUS (360 personnes, 70 agences) dirigé par Alexis de l'Espinay, Premi Homme est créé en 2016 par Christelle de Becdelièvre et compte actuellement 14 collaborateurs. Nos bureaux sont situés à Tours, Paris et Lille et nous intervenons France entière dans tous les secteurs d'activités, privés et publics. Notre vocation est de vous accompagner, entreprise comme candidat, dans vos décisions de recrutement et d'évolution professionnelle. Nous concentrons toute notre énergie à créer avec vous des relations personnalisées et non formatée en vue de sécuriser vos projets et parcours professionnels. Voir toutes nos expertises : www.premi-homme.com
Référence : 2027-80