Calcul du salaire

Mis à jour le 14 Juin 2022

admin

Bien comprendre comment est calculée une rémunération est primordial. Elément majeur d’un contrat de travail, le salaire valide les compétences et fluctue selon divers critères. C’est pourquoi tous les salariés ne sont pas payés sur les mêmes bases.

Comment définir le salaire ?

Le salaire représente l’ensemble des sommes en espèces et des avantages en nature, perçus par le salarié pour son travail. Le salaire brut représente le salaire avant retenue des cotisations sociales. Après retenue, on parle alors de salaire net. Le SMIC, le salaire minimum interprofessionnel de croissance reste le salaire minimum au-dessous duquel aucun salarié ne peut être rémunéré. Au 17 décembre 2009, il s’élève à 1 343,77 € brut par mois, pour trente-cinq heures de travail par semaine. En général, lors d’un entretien, les recruteurs parlent toujours en montant annuel brut. A vous d’anticipez pour avoir des repères personnels.

Un calcul sur une base collective :

Les conventions collectives déterminent le salaire minimum des emplois dans chaque branche professionnelle. Les tableaux de salaire recensent les coefficients affectés à chaque fonction, informations mentionnées sur les bulletins de salaire. Au-delà de ce minimum, l’employeur fixe librement le montant des rémunérations de ses employés. Leurs calculs s’effectuent alors sur d’autres critères. Les grandes entreprises possèdent des grilles de classification pré-établies en fonction des niveaux de postes et des diplômes. Le statut assimilé au poste est un des éléments à prendre en compte : les différences de salaires peuvent être importantes selon que vous avez le statut cadre ou non cadre. De même, la rémunération varie en fonction du temps travaillé dans l’entreprise : temps pleins, temps partiel, heures supplémentaires… Dans les petites entreprises, les salaires évoluent selon les fonctions et les responsabilités, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité plus ou moins porteurs... De nombreuses enquêtes de rémunération permettent de déterminer des échelles de salaires, et d’opérer un ajustement en fonction du marché.

Fixe et variable.

Selon les emplois, le salaire englobe une part de fixe et peut intégrer une part variable.C’est sur cette dernière que les salariés peuvent négocier. Cette part variable englobe les primes et les gratifications complétant le salaire, comme les rémunérations pour performances individuelles ou collectives ou l’obtention d’un treizième mois. Il ne faut pas oublier les intéressements, les participations, les plans d’épargne ou les stocks options. Ces compléments représentent des augmentations de revenu annuel non négligeables. Enfin, les avantages en nature tels qu’une voiture de fonction ou un téléphone professionnel, non assimilé au salaire, peuvent compenser des différences.

Autres critères.

Le calcul du salaire peut s’appuyer des critères plus personnels : ainsi, l’expérience professionnelle antérieure, une spécialisation ou une expertise peuvent faire la différence. La région apparaît également comme un élément différenciant : ainsi, à Paris et en région parisienne, les salaires sont 10 % plus élevés qu’ailleurs.

Derniers articles "Salaire et rémunération"

Maîtrisez l'Art de la Négociation au Travail : Les Clés pour des Conditions de Travail Optimales !

30 Août 2024
Découvrez les secrets pour devenir un maître de la négociation au travail grâce à notre guide complet. Maximisez vos compétences en négociation et transformez vos interactions professionnelles pour atteindre le succès.

Les jobs les mieux payés en 2024 : la ruée vers l'or professionnel

26 Avril 2024
Découvrez les emplois les mieux rémunérés en 2024 et plongez dans la ruée vers l'or professionnel. Notre article dévoile les secteurs les plus lucratifs et les opportunités de carrière les plus prometteuses. Explorez les métiers qui offrent des salaires attractifs !

Comment bien négocier votre salaire : 5 conseils pour négocier comme un pro.

16 Avril 2024
Découvrez nos 5 conseils essentiels pour maîtriser l'art de la négociation salariale comme un professionnel. De la préparation à la conclusion, apprenez les secrets pour obtenir la rémunération que vous méritez.

Heures supplémentaires : le point sur leur fonctionnement et leur paiement

04 Avril 2023
Lorsque l'on travaille au-delà de la durée légale hebdomadaire, chaque heure additionnelle est considérée comme une heure supplémentaire. Vous vous demandez quelles sont les compensations liées à ces heures supplémentaires, qui peut en bénéficier et comment elles sont rémunérées ? Découvrez notre dossier complet sur ce que dit la loi sur les heures supplémentaires.

La prime de cooptation | Guide pratique pour les collaborateurs

02 Décembre 2022
La prime de cooptation est un avantage mis en place par les entreprises pour faciliter le recrutement de nouveaux collaborateurs. Après la lecture de ce guide entièrement dédié aux salariés, vous comprendrez le fonctionnement de la prime de cooptation, qui décide de son montant et vous aurez des exemples concrets.

Dernières actualités ensoleillées

Maîtrisez l'Art de la Négociation au Travail : Les Clés pour des Conditions de Travail Optimales !

30 Août 2024
Découvrez les secrets pour devenir un maître de la négociation au travail grâce à notre guide complet. Maximisez vos compétences en négociation et transformez vos interactions professionnelles pour atteindre le succès.

Candidature spontanée : 5 astuces pour séduire le recruteur et décrocher l'entretien.

21 Juin 2024
Découvrez nos 5 conseils infaillibles pour mettre fin aux candidatures spontanées ennuyantes et attirer les talents les plus dynamiques ! De la personnalisation à la créativité, apprenez comment rendre votre processus de recrutement plus efficace et passionnant.

Les jobs les mieux payés en 2024 : la ruée vers l'or professionnel

26 Avril 2024
Découvrez les emplois les mieux rémunérés en 2024 et plongez dans la ruée vers l'or professionnel. Notre article dévoile les secteurs les plus lucratifs et les opportunités de carrière les plus prometteuses. Explorez les métiers qui offrent des salaires attractifs !

Comment bien négocier votre salaire : 5 conseils pour négocier comme un pro.

16 Avril 2024
Découvrez nos 5 conseils essentiels pour maîtriser l'art de la négociation salariale comme un professionnel. De la préparation à la conclusion, apprenez les secrets pour obtenir la rémunération que vous méritez.

Comment trouver l'entreprise idéale : mission possible pour un lundi épanoui !

04 Avril 2024
Découvrez comment trouver l'entreprise idéale où chaque lundi devient une source de motivation. Notre article vous guide à travers les étapes pour identifier un environnement de travail stimulant et épanouissant. Transformez votre perception du lundi dès aujourd'hui !