Entretien d’embauche : comment parler de votre licenciement ?

Mis à jour le 14 Juin 2022

andrei.pak

Vous avez été renvoyé de votre ancien poste et appréhendez les questions autour de votre licenciement en entretien d’embauche ? La question « Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ? » risque effectivement d’être posée. Meteojob vous donne 5 astuces pour se préparer à y répondre.



1. N’ayez pas peur d’être jugé


Un recruteur ne cherche pas à vous enfoncer, il veut connaître votre situation, savoir si vous pouvez vous intégrer dans son équipe. Préparez votre réponse à l’avance, c’est la première étape pour pouvoir réagir sans être déstabilisé lorsque la question arrive. Mettez-vous à la place du recruteur. Que peut-il vous demander au sujet de votre licenciement (motif, déroulement, etc.) ? 



2. Soyez honnête


Un recruteur cherche avant tout à savoir quel genre d’employé vous êtes. Avez-vous été licencié parce que vous n’étiez pas intègre ou peu performant ?

Notre conseil : jouez la carte de l’honnêteté, même si vous avez été licencié pour faute. Cela ne remet pas en cause toute votre carrière. Vous pouvez tout à fait expliquer ce qu’il s’est passé en précisant ce que cela vous a appris sur vous et vos compétences (points à améliorer en formation, missions à ne plus accepter…). N’hésitez pas également à mettre en avant toutes vos réussites avant cela. Surtout, évitez de dramatiser et de vous plaindre ! 



3. Précisez si c'est un licenciement économique


Si vous êtes dans cette situation, expliquez-le immédiatement lorsque la question est abordée en entretien d’embauche. Même si la société a dû se séparer d’une partie de son personnel, voire mettre la clé sous la porte, mettez en valeur votre expérience, ce que vous avez appris et apporté à la société lors de votre passage chez eux. Le recruteur peut par ailleurs vous demander pourquoi vous avez fait partie du plan de licenciement et pas certains collègues : préparez votre réponse pour ne pas être pris au dépourvu.



4. Ne blâmez pas votre ancien employeur


Mieux vaut éviter de rejeter tous les torts sur votre ancien employeur. Prendre du recul ou assumer une part de responsabilité prouve au recruteur que vous savez faire la part des choses. Bien entendu, certaines situations ne le permettent pas (licenciement abusif, harcèlement au travail, etc.). Toutefois, lors de votre entretien, essayez de vous montrer sous votre meilleur jour, et non pas sous celui d’une personne rancunière ou pleine d’amertume. Pas la peine de vous étendre sur les raisons du licenciement ou en parlant du caractère de votre employeur : restez factuel et concis, surtout s’il y a eu conflit.



5. Partagez ce que vous avez appris de cette expérience


N’hésitez pas à faire le bilan de ce licenciement, en précisant ce qu’il vous a appris. Tout le monde peut échouer : l’important est de savoir rebondir et d’apprendre de ses échecs. Quelles leçons en avez-vous retiré ? Montrez avant toute chose votre motivation, en restant le plus positif possible. 


Un licenciement est un coup dur, mais il ne faut pas vous décourager. Vous pouvez rebondir. Dernier conseil : n’abordez pas vous-même la question du licenciement et lorsque le recruteur vous en parle, restez calme et faites une réponse courte. Vous montrerez alors à votre futur employeur que vous avez les pieds sur terre et ne vous laissez pas facilement déstabiliser. Et puis, faire preuve de transparence instaurera un climat de confiance pour le reste de l’entretien.

Catégorie: 

Derniers articles "Entretien d'embauche"

Entretien d’embauche : Oubliez le costume de “super-héros”, venez avec vos forces et vos faiblesses.

09 Février 2024
Préparez-vous dès maintenant pour votre prochain entretien en adoptant l'authenticité. Découvrez comment vos forces peuvent briller et vos faiblesses se transformer en opportunités. Votre réussite professionnelle commence par être vous-même !

Recrutement : les 5 moments où le silence est d’or quand on est candidat

21 Novembre 2023
Chaque candidat a le droit d’avoir son avis et son opinion. Pourtant, il peut être parfois intéressant de marquer une pause dans l’échange, voire de garder le silence quand cela est nécessaire. Cela ne veut pas dire que vous devez vous brider, mais peut-être réfléchir plus longuement avant d’apporter certaines réponses ou commentaires à la discussion. Voici les 5 moments où l’expression "tourner 7 fois sa langue dans sa bouche" peut vraiment être utile à votre candidature.

Comment refuser une offre d’emploi après une proposition d’embauche ?

26 Octobre 2023
Lors de leur recherche d’emploi, la plupart des candidats vivent au moins quelques refus de la part des entreprises. Mais l’inverse est aussi vrai ! Il arrive (plus souvent que vous ne le pensez) que les candidats refusent des offres d’emploi au moment de la proposition d’embauche. Il n’y a aucune honte à le faire ; trouver l’emploi qui vous convient vraiment est très important. Alors, comment refuser une offre d’emploi ? Nos conseils pour le faire efficacement.

Comment se passe un job dating : définition & conseils pour le préparer

03 Octobre 2023
Rencontrer une dizaine de recruteurs en 1h30, c’est possible… comment ? Grâce au job dating ! Ce mode de recrutement original est de plus en plus répandu, notamment dans les événements comme les salons de l’emploi. Les agences d’intérim ou encore les entreprises qui recrutent des saisonniers ont ouvert la porte à la démocratisation de cette pratique qui fait la part belle à l’échange et à la rencontre entre un candidat et un recruteur. Quelle définition pour le job dating ? Comment bien s’y préparer ? Nos conseils.

Quelles questions poser au recruteur lors d’un entretien d’embauche ?

19 Septembre 2023
Il est très commun de se préparer aux questions du recruteur lorsque l’on s’organise pour un entretien d’embauche. Mais il est moins répandu de prévoir des questions à poser au recruteur en tant que candidat. Pourtant, le fait d’être curieux en s’interrogeant sur des points pertinents peut grandement vous aider à convaincre le recruteur que vous êtes la bonne personne pour le poste. Quelles questions poser au recruteur ? Devez-vous le faire à un moment précis pendant l’entretien ?

Dernières actualités ensoleillées

Maîtrisez l'Art de la Négociation au Travail : Les Clés pour des Conditions de Travail Optimales !

30 Août 2024
Découvrez les secrets pour devenir un maître de la négociation au travail grâce à notre guide complet. Maximisez vos compétences en négociation et transformez vos interactions professionnelles pour atteindre le succès.

Candidature spontanée : 5 astuces pour séduire le recruteur et décrocher l'entretien.

21 Juin 2024
Découvrez nos 5 conseils infaillibles pour mettre fin aux candidatures spontanées ennuyantes et attirer les talents les plus dynamiques ! De la personnalisation à la créativité, apprenez comment rendre votre processus de recrutement plus efficace et passionnant.

Les jobs les mieux payés en 2024 : la ruée vers l'or professionnel

26 Avril 2024
Découvrez les emplois les mieux rémunérés en 2024 et plongez dans la ruée vers l'or professionnel. Notre article dévoile les secteurs les plus lucratifs et les opportunités de carrière les plus prometteuses. Explorez les métiers qui offrent des salaires attractifs !

Comment bien négocier votre salaire : 5 conseils pour négocier comme un pro.

16 Avril 2024
Découvrez nos 5 conseils essentiels pour maîtriser l'art de la négociation salariale comme un professionnel. De la préparation à la conclusion, apprenez les secrets pour obtenir la rémunération que vous méritez.

Comment trouver l'entreprise idéale : mission possible pour un lundi épanoui !

04 Avril 2024
Découvrez comment trouver l'entreprise idéale où chaque lundi devient une source de motivation. Notre article vous guide à travers les étapes pour identifier un environnement de travail stimulant et épanouissant. Transformez votre perception du lundi dès aujourd'hui !